La forma de encarar las comunicaciones internas debe evolucionar para tener una mirada más estratégica. A continuación veremos algunas de las prácticas para encarar este cambio.
La inducción se convierte en el primer contacto que permite al colaborador ordenar su mente sobre lo que él espera de la nueva empresa, así como entender lo que la empresa espera de él.
En las organizaciones actuales es imposible pensar la comunicación sin un mensaje que incluya a todos. Pero esa diversidad no debe ser medida como norma sino como el resultado de un proceso de las relaciones que se construyen día a día en el trabajo.
¿Por qué son importantes las celebraciones con el equipo de trabajo? ¿Qué es lo que se puede transmitir en ellas? ¿Es conveniente festejar cuando la empresa atravesó un mal año?
La anunciada llegada de ICBC a la Argentina nos abría un nuevo desafío: interiorizarnos en la cultura china para facilitar la integración entre empleados en el banco más grande del mundo, en la Argentina.
¿Qué distingue el quehacer de nuestra organización? Su cultura. ¿Pero cómo logramos que todos incorporen la cultura de la organización o la transformen? A través de las comunicaciones internas.