Las emociones son parte importante del operar humano, sin embargo se trabaja con personas en la pretensión de que se puede escindirlo de sus emociones. Estas y otras creencias con relación a la emoción humana dentro de las organizaciones se comparten en las líneas por venir.
Todos los profesionales de Comunicación Interna en Latinoamérica están de acuerdo con que la disciplina está tomando más peso en las organizaciones de la región. En Perú se está experimentando un incremento en la demanda relacionado a algunos factores relacionados con el ambiente de negocios.
Difundir e internalizar temas como código de ética y conducta son siempre desafíos. Petrobras Paraguay profundizó su trabajo en este aspecto con el Programa Petrobras de Prevención de la Corrupción (PPPC).
El espacio de reunión cara a cara debe ser la oportunidad para prestar atención, crear un vínculo y empatizar con las necesidades, dudas y expectativas de los clientes.
Este año BW cumple sus primeros 20 años, y con el festejo tiramos la casa por la ventana… para irnos a otra.
Las relaciones de amistad en el trabajo son un reflejo de un clima laboral positivo, lo que ciertamente influye en la motivación y productividad de los colaboradores.