La importancia del líder como comunicador ya es muy evidente en todas las organizaciones. Por eso resulta relevante darle todos los recursos para capacitarlo y mejorar sus habilidades.
Con el propósito de diferenciarse de la competencia, Banco Industrial (BIND) trabajó fuertemente en sus valores para definir una cultura que le permitiera presentarse a sus clientes como un banco distinto.
Intochr es una plataforma de comunicación interna que permite crear una aplicación ad-hoc para la empresa, con su logo, lay-out y módulos a demanda. Lo destacado: cada usuario tiene un muro de noticias que es personal. Recibe la información ajustada a su necesidad.
Philip Morris lanzó una campaña para devolverle a los beneficios lo que realmente reflejan: una preocupación auténtica por ver felices a sus colaboradores, a lo largo de su vida.
Como suele suceder en casi todas las empresas, en CARSA la cantidad de mails, la dispersión geográfica y la diversidad de generaciones era un gran desafío a superar.
Como consecuencia de una medición interna, la empresa brasilera DASS conoció el estado de su propia comunicación y clima internos. Entre los resultados, se resaltaron cosas a mejorar o cambiar, pero la compañía decidió construir un plan sobre las cosas que no debía cambiar, y que la hacían una organización diferente.