Edificar la marca empleador significa desarrollar una estrategia orientada a que el propio personal y los mejores talentos en el mercado perciban a la compañía como un “buen lugar para trabajar”.
Diversas compañías multinacionales producen los contenidos de sus revistas institucionales en distintas partes del mundo. En BW vivimos esta experiencia con Adelante, el House Organ del Grupo BBVA, que incluye información de la entidad producida dentro y fuera del país, acercando distintas culturas a través de sus páginas y unificando el mensaje de C.I. en todo el globo.
El Grupo HSBC redobló su apuesta en materia de beneficios al personal y lo quiso comunicar. Porque a veces el alto perfil no sólo es útil, sino obligatorio para que los colaboradores conozcan la oferta y hagan uso de ella.
Producimos integralmente la revista Superchicos hace más de 20 ediciones. Una publicación interna que tiene la particularidad de estar dirigida a los chicos y a la familia, pero que a la vez se distribuye fuera de la compañía. También es una herramienta de posicionamiento de marca. Lo que podría decirse un producto que se reconvierte para transmitir mensajes a todo tipo de públicos.
En la nota principal hablábamos sobre la efectividad de las acciones de integración. Ahora, verán los casos de nuestros clientes L´Oréal y 3M, que entendieron la consigna de que jugar con la familia corporativa en un día full de mimos, sensaciones asombrosas y espectáculos es positivo y halagador. Cuando un día feliz tiene un efecto multiplicador.
Plantar un árbol, tener un hijo, y escribir un libro. Al parecer el Hospital Alemán tiene el dicho popular bien claro. Tanto es así que para festejar su 140° Aniversario en la Argentina, decidieron crear un libro objeto para radiografiar la historia a lo grande. Enterate cómo lo hicimos.