La manera en que se conversa y procesa la incertidumbre dentro de cada empresa en los momentos de fusión es un factor determinante para asegurar un mayor nivel de desempeño y compromiso.
Este artículo se enfoca en identificar cinco disfunciones habituales en el liderazgo colectivo y cinco aislamientos personales de los que lideran.
La comunicación en cascada es un requerimiento cada vez más frecuente en las empresas de primer nivel. En esta nota, algunas sugerencias para aprovecharla al máximo.