La inducción se convierte en el primer contacto que permite al colaborador ordenar su mente sobre lo que él espera de la nueva empresa, así como entender lo que la empresa espera de él.
Gestionar la enorme cantidad de información de una empresa no es una tarea imposible. Una estrategia útil es el diseño y desarrollo de logos internos. ¿Cómo y cuándo usarlos?