Cuando hay que capacitar en habilidades de comunicación al top management, es necesaria una formación más personalizada con un tipo de abordaje especial. Así aparece el mentoreo como una solución clave.
¿En qué estadio evolutivo está la disciplina? ¿Qué perfil tienen los expertos en CI? ¿Qué debemos incorporar y mejorar a futuro? Reflexiones del Diagnóstico CI 2015 para seguir creciendo.
Cómo fortalecer la Red de Comunicaciones internas a través de instancias de formación que aporten: herramientas, contenidos específicos, práctica, espacio de reflexión y estímulo.