La manera en que se conversa y procesa la incertidumbre dentro de cada empresa en los momentos de fusión es un factor determinante para asegurar un mayor nivel de desempeño y compromiso.
Las emociones son parte importante del operar humano, sin embargo se trabaja con personas en la pretensión de que se puede escindirlo de sus emociones. Estas y otras creencias con relación a la emoción humana dentro de las organizaciones se comparten en las líneas por venir.
Las relaciones de amistad en el trabajo son un reflejo de un clima laboral positivo, lo que ciertamente influye en la motivación y productividad de los colaboradores.
El desafío al que se enfrentan las organizaciones y cómo puede ayudar a superarlo un diagnóstico en profundidad.
En qué estado se encuentra hoy la comunicación interna en Paraguay y qué puntos hay que tener en cuenta para el futuro.
¿Por qué son importantes las celebraciones con el equipo de trabajo? ¿Qué es lo que se puede transmitir en ellas? ¿Es conveniente festejar cuando la empresa atravesó un mal año?