La manera en que se conversa y procesa la incertidumbre dentro de cada empresa en los momentos de fusión es un factor determinante para asegurar un mayor nivel de desempeño y compromiso.
Las emociones son parte importante del operar humano, sin embargo se trabaja con personas en la pretensión de que se puede escindirlo de sus emociones. Estas y otras creencias con relación a la emoción humana dentro de las organizaciones se comparten en las líneas por venir.
Este artículo se enfoca en identificar cinco disfunciones habituales en el liderazgo colectivo y cinco aislamientos personales de los que lideran.
Nuestro cliente Kimberly-Clark nos encargó la campaña del Global Performance Management año 2006, su ciclo de gestión del desempeño. La luna, con toda su poesía y magia retórica nos ayudó a atrapar a la audiencia y desenmarañar un proceso que parecía complejo.