Las emociones son parte importante del operar humano, sin embargo se trabaja con personas en la pretensión de que se puede escindirlo de sus emociones. Estas y otras creencias con relación a la emoción humana dentro de las organizaciones se comparten en las líneas por venir.
Este artículo se enfoca en identificar cinco disfunciones habituales en el liderazgo colectivo y cinco aislamientos personales de los que lideran.