Cuando hay que capacitar en habilidades de comunicación al top management, es necesaria una formación más personalizada con un tipo de abordaje especial. Así aparece el mentoreo como una solución clave.
El clima laboral es mucho más que una encuesta por año, y por eso desde la gestión de las comunicaciones internas es necesario adoptar una visión superadora para aprovechar todo lo que permita mover el termómetro. Beneficios, reconocimientos, celebraciones… son muchos los temas que abordados con una buena comunicación, inciden directamente sobre el clima de la empresa.