Claves para entender el rol que cumple la confianza en el complejo entramado de las organizaciones de hoy y cómo hacer para transitar el desafío de (¿re?) construir este intangible en los tiempos que corren.
El objetivo es pensar estratégicamente cómo queremos posicionarnos en la mente de nuestros actuales y potenciales colaboradores. Qué queremos que piensen ante una convocatoria nuestra de jóvenes profesionales o un aviso de búsqueda para cubrir una posición clave.
Un primer paso para el abordaje estratégico de las C.I. es contribuir a posicionar a RR.HH. como área de servicios al personal, referente responsable y generador de las distintas Políticas, Programas y Beneficios y uno de los pilares en la construcción de la marca empleador.
Nuestro público interno suele estar saturado de mensajes, y a veces, los temas de campaña no son los más apasionantes. En esta ecuación, la creatividad es un aliado infaltable para llegar al personal con efectividad.
Los especialistas en comunicación digital afirman que uno de los nuevos desafíos del campo es la usabilidad: cómo convertir a los medios digitales en interfaces centradas en el usuario, y con ello, exitosas.
A veces, no hay nada tan maravilloso como escuchar la voz y ver la cara de esa persona que tenemos enfrente tratando de enviarnos su mensaje. Desde la artística corporativa a las actividades de integración, pros de la comunicación no mediada.