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La mejor manera de vivir los valores corporativos
Realizar una actividad presencial ad-hoc,acompañada por una campaña de comunicación interna que le dé soporte, es una excelente manera de que los colaboradores entiendan los valores y se alineen detrás de ellos.
¡Que se vengan los chicos!
El Día del Niño (9 de agosto) se presenta como una excelente oportunidad para realizar acciones y eventos de comunicación que fortalezcan la integración y la pertenencia del personal y de sus familias con la empresa.
Intranet prêt à porter
La Intranet es un medio interno poderoso, pero para ello es necesario pensarlo estratégicamente desde su concepción y diseño. Las últimas innovaciones pueden ayudar a que el medio sea más interactivo y atractivo, pero lo importante es pensarlo de manera que haga foco en brindar soluciones al personal para que, en consecuencia, sea valorado y utilizado.
La marca en acción
Edificar la marca empleador significa desarrollar una estrategia orientada a que el propio personal y los mejores talentos en el mercado perciban a la compañía como un “buen lugar para trabajar”.
¿Cómo posicionar al área de RR.HH.?
Un primer paso para el abordaje estratégico de las C.I. es contribuir a posicionar a RR.HH. como área de servicios al personal, referente responsable y generador de las distintas Políticas, Programas y Beneficios y uno de los pilares en la construcción de la marca empleador.
Simplificar lo complejo
Ágiles, coloridas y bien concretas, logran trasladar “del territorio al mapa” procesos, acciones y cambios organizacionales para comprender de una sola mirada. Cómo las infografías se están convirtiendo en verdaderas aliadas de la comunicación empresaria.