Las relaciones de amistad en el trabajo son un reflejo de un clima laboral positivo, lo que ciertamente influye en la motivación y productividad de los colaboradores.
¿Cómo motivar a los colaboradores durante una gestión de cambio? Esa es la pregunta. La respuesta no es una receta prefabricada. Pero sí hay algunas consideraciones que compartiremos con quien tenga a bien dedicar tiempo a estas líneas.
Los colaboradores actuales parecen ir detrás de un abanico de motivaciones mucho más amplio, y en el que el dinero no ocupa el primer lugar. Cuando las organizaciones deben llegar a lo más profundo de las emociones para fortalecer el sentido de pertenencia.
¿Cómo mantener enfocados y alineados a los colaboradores en un contexto de despidos? La motivación es una posible respuesta. Pero a veces se nos presenta un problema: no todos los estímulos generan el mismo efecto en las personas y no todos son percibidos de la misma forma.
Las palabras más repetidas a estas alturas del año son cansancio, stress y vacaciones. Cómo aportar desde la gestión de CI para minimizar el impacto del peso del año sobre los hombros de los colaboradores.
Cuando se hablaba de la empresa como una “familia” se popularizó el concepto «ponerse la camiseta». Bueno, algo cambió en el medio. Te contamos qué podés hacer para activar la motivación de tus colaboradores.